Wat als we niet beginnen bij het werk, maar bij de mens?
Fase
Veel organisaties hebben mensen nodig en tegelijk zien medewerkers taken liggen die beter passen bij een collega, een ander team of een slimme toepassing van technologie. Toch blijven we vaak zoeken naar iemand die precies in de bestaande functie past. Wat wordt er mogelijk als we het werk opnieuw bekijken?
Wat gaan we doen?
In dit impulsproject onderzoeken werkgevers welke taken gedaan moeten worden, welke vaardigheden daarvoor nodig zijn en welke talenten al in de organisatie aanwezig zijn. Na een regionale bijeenkomst gaan naar verwachting ongeveer vijf organisaties met hun eigen vraagstuk aan de slag. Zij proberen nieuwe manieren uit om werk te verdelen en leren van elkaars ervaringen.
Wat levert het op voor de regio?
De deelnemende organisaties zetten concrete stappen in hun eigen praktijk. Hun ervaringen maken zichtbaar hoe ook andere werkgevers talent beter kunnen benutten, ruimte kunnen maken voor ontwikkeling en het werk passend kunnen organiseren.
Herken je dit in jouw organisatie?
Een vacature die lang blijft openstaan of medewerkers die druk zijn met taken die hen afhouden van het werk waarin zij het meeste betekenen. Laat je telefoonnummer achter; dan verkennen we samen welk vraagstuk jij opnieuw zou willen bekijken.
