Voor de regio
Ontwikkelingen als digitalisering veranderen de logistieke sector en de supply chain fors. Bovendien vragen deze ontwikkelingen dat bestaand en toekomstig personeel in de sector beschikt over andere kennis en competenties, wat gevolgen heeft voor opleidingen en mogelijkheden voor ‘een leven lang leren’. Voldoende ontwikkeld menselijk kapitaal, met de juiste kennis en kwaliteiten, is noodzakelijk om voorop te blijven lopen als sector en om maatschappelijke vraagstukken te kunnen beantwoorden.
In Regio Zwolle is de belangrijkste uitdaging van de logistieke sector het in balans brengen en houden van vraag en aanbod van personeel. Er is veel aandacht voor versterking van de mobiliteit naar en binnen de logistieke sector. Netwerkontwikkeling is hiervoor een randvoorwaarde, evenals de participatie van nieuwe doelgroepen.
De sector in Regio Zwolle wordt gekenmerkt door een stevige distributiesector, met grote bedrijven als Wehkamp, Wärtsilä, Scania, TNT, PostNL en het Albert Heijn distributiecentrum. Ook vestigen steeds meer grote distributiecentra zich in de regio, zoals Picnic, en vindt er grootschalige uitbreiding plaats (onder andere Wehkamp).
Daarnaast speelt het havenbedrijf Port of Zwolle een grote rol in de Nederlandse binnenvaart. De havens in Zwolle, Kampen en Meppel vormen een uitstekende overslagplek voor goederen van en naar de grote mainports. Ook zijn de havens een logistiek knooppunt naar het achterland en werkt Port of Zwolle samen met havenbedrijven in Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen.
Waar we aan werken
- Verbreden van het netwerk
- Verbinden van jong talent in de regio
- Stimuleren van logistieke innovaties
