Voor de regio
De sector Zorg & Welzijn staat voor een grote arbeidsmarktopgave. De vraag naar zorg groeit, terwijl de beschikbaarheid van professionals onder druk staat. Organisaties zoeken naar manieren om nieuwe medewerkers aan te trekken, starters te behouden, zij-instromers te begeleiden en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Ook vraagt de sector om nieuwe vormen van samenwerking tussen werkgevers, onderwijs en regionale partners.
Binnen de Human Capital Agenda levert Zorg & Welzijn een actieve bijdrage aan deze opgaven. Door kennis te delen, projecten aan te jagen en succesvolle aanpakken op te schalen, ontstaat een sterkere arbeidsmarkt voor de gehele regio.
Waar werken we aan?
Binnen Zorg & Welzijn wordt samengewerkt aan verschillende projecten en initiatieven die bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
- Instroom: Noor Zorgt, de Talentenpool, regionaal recruitment en het Oriëntatieprogramma voor Zij-instromers.
- Behoud en ontwikkeling: het Impulsproject voor Starters, PROF Coach, Bekwaam is Inzetbaar en het lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit.
- Leiderschap: het Oriëntatieprogramma Leidinggeven voor medewerkers die willen doorgroeien.
- Samenwerking: de Coalitie Arbeidsmarkt, regionaal werkgeverschap, het lerend traject samenwerken en Het Goede Gesprek.
